培训目标：ü 有效防范绩效面谈成吵架，无法达成共识的尴尬；
ü 掌握绩效面谈的技术，教练技术；
ü 绩效考核与绩效面谈分险管控gBY。
课程背景:
绩效考核, 绩效评价如果无有效的绩效面谈,如果绩效面谈后没有绩效辅导,那么绩效考核只是走形式一场,劳命伤财. 市场上有绩效面谈,但没有面谈后的绩效辅导,指导员工如何具体有步骤地改进绩效;而我们的课程独树一帜,帮您解决这样问题.
绩效面谈为什么会成为上下级矛盾爆发的导火口？绩效面谈无法达成共识问题出在哪里？绩效的指标设置不合理，目标任务不断加码，资源配置不合理。。小~百~姓~网。。。是导致绩效面谈成为吵架爆发的集中点小 百 姓 网。绩效面谈失败不只是绩效面谈技术不够造成的。我们教会您如何防范。
参训对象: 所有部门经理，人力资源部人员，高层管理人员，所有给下属做绩效考核人员
服务内容：第一 绩效面谈原则解析
分析绩效面谈为何难
绩效面谈普遍存哪些误区绩效面谈六步标准流程绩效面谈五大原则解析绩效面谈以契约规则为评价的基本精神 第二 绩效面谈前的准备
分析面谈对象收集面谈对象绩效的素材拟定对面谈中可能出现问题的预案清晰的面谈对象新的工作目标与任务 第三 绩效面谈的技巧
绩效面谈的SPIN技巧
绩效面谈的三明治技巧绩效面谈的合一架构技巧绩效面谈的引导说服技巧绩效面谈关系导向技巧绩效面谈的内化说服技巧 第四 绩效面谈的冲突处理技巧
以契约规则为主导以解决问题、达成共识为原则避免极端语言用事实、数据说话降低负面程度就是论事，只评价目标/任务的完成
第五 教练绩效分析
绩效问题诊断教练绩效面谈方法与步骤成功消除员工糟糕绩效行为的要求教练绩效辅导方法
清漪简介
从事企业管理内训服务、企业管理咨询的中美合作公司www.xbaixing.com。合作方为美国源泉企业管理公司。旗下有蓝海盛德文化艺术有限公司。培训满意率为99%，培训性价比高，价格优惠小+百+姓+网。提供服务的后续辅导，相关咨询项目。
详情见公司网站 www.shqy88.com.cn
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长沙富印印刷公司是一家经营以纸张印刷相关的设计印刷公司，通过多年以来不断的完善硬件设备和服务方式，追寻不断发展与创新。为客户提供企业宣传资料、VI手册、培训资料、产品包装、招贴海报、手提袋、台历、精装书籍等全面的创意设计和印刷服务。
长沙富印印刷公司是一家集设计、制作、印刷、印后加工为一体的印刷企业。拥有先进的印刷生产线和技艺精湛的技术人员，拥有优秀的设计团队和完善的管理体系，为客户提供高效、优质、专业的服务。
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长沙富印印刷以技术力量雄厚、质量过硬、设计新颖、价格合理、交货迅速为经营理念；以“客户满意是富印的光荣”为目标，最大可能的满足客户的要求。 主要承印企业画册、企业宣传册、纸质手提袋、档案袋、折页、单页、信封、台历、挂历、春联设计印刷等。
长沙富印印刷设计有限公司是一家专业从事企业宣传品、产品包装设计制作的专业设计印刷公司。为广大客户提供高质量、高效益、即快捷又方便全面的设计印刷服务。
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长沙富印印刷有限公司是一家从事宣传画册，企业期刊，杂志，菜单，手提袋，档案袋，信封，封套，包装盒，单页等纸制品设计，印刷，制作的专业公司。
长沙富印印刷设计有限公司始终专注于商务印刷领域，并不断完善和发展。我们不断引进先进设备，勇于采用新技术、新工艺，注重培养专业人才，不断完善作业流程，以专业化管理提升专业化服务。主营：企业画册，企业折页，企业说明书，企业员工手册，封套，手提袋，联单，不干胶，档案袋，信封信纸等纸制品印刷设计服务。
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长沙富印公司是一家专业印刷公司，下设印刷厂和设计部。专业印刷企业宣传画册、宣传单、楼书宣传系列、招生资料、期刊杂志、会议资料、无碳复写、不干胶、挂历、台历、手提袋等； 设计部主要从事宣传品设计、书籍封面设计、书刊杂志编排等。 公司拥有先进的全新四色印刷机、全自动装订机、数显切纸机等全套生产设备。
长沙富印是一家集设计、制作、印刷、印后于一体的专业性印刷企业，公司专业制作企业画册、海报、宣传单、手提袋、包装盒、商标、杂志、便签、联单等；致力为客户提供高质印刷品服务和解决方案。我公司有专业设计团队，拥有资深设计师，专注为客户设计，印刷有营销价值的印刷品 。 让客户满意是我们永恒的追求，真诚期望与各位客户诚信、长久合作,我们期待长沙富印能成为您永久印刷供应商！
长沙富印印刷设计有限公司充分符合各种客户对印刷产品的不同要求。公司配有经验丰富的设计策划专员和印刷技术人才多名，能提供从策划、设计、印刷、后加工等全套的印刷工艺流程服务。目前优势业务：企业画册、商品说明书、宣传彩页、手提袋、各类海报、不干胶贴、联单、台历挂历、期刊杂志等。
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香港亚洲商学院从2005年初进入内地。截至2021年，亚商学院在内地有超过二十家学习中心；为内地培养超过八千位经过系统MBA课程训练的中高层人才，累计培训及服务超过三万名商界人才。无论在教学网点、从事...
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随着社会发展，国家放宽了高等教育入学门槛，社会就业压力逐年加大。这就使得许多就业多年的人不得不更加重视教育。很多公司的员工想要升职，就必须把学历提升到相应的水平。因此，MBA已经成为大多数人的选择，尤...
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