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2号店长:酒店人才流失的七种情况。

更新时间:2019/12/10 17:30:47信息编号:2056-722785
所属分类:
商务服务 其他商务服务 
所在区域:
长沙 天心
详细地址:
芙蓉区车站路华瑞大厦22楼
联 系 人:
金天鹅
电  话:
400-008822
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详细介绍

近年来酒店行业在急速发展,新开酒店数量的不断增,酒店行业内对高端管理人才的小百姓网岗位空缺赶不上酒店新增的速度,同时酒店还面临另一个更加严峻的问题,那就是酒店人才流失的问题,对于这种问题我们大致总结了七点。(酒店管理培训xbaixing.com)

  一、离职高峰期的诱惑,想往更高的职位发展。

  二、酒店之间互挖墙角酒店中人才流失有很多方面的原因。大致可分为内因和外因两部分。

  三、来自内部与外部的压力。xbaixing.com

  四、受酒店文化的影响、有个人想法。

  五、酒店领导的魅力。

  六、酒店发展前景。小+百+姓+网

  七、酒店薪酬水平。

  其中的离职的原因也多方面的,有些时候无法避免,也是很难控制的,但是我们可以从部分方面入手,最大限度的减少人才流失(酒店人才招聘)。欢迎www.xbaixing.com

  像比如创建核心酒店文化,营造好酒店文化氛围,这个对酒店现在规划以及未来走势都很重要。但一种优秀的企业文化,它不是一天两天能建立起来的,它需要集众家之所长,日积月累,再从中提炼,独树一帜,有了这样的氛围,整个团队会有一股凝而不散动力,而这样的团队,很难会让员工自动离职,这样营建的酒店才是经得起考验的,也才是有价值的。

  总之,一方面,酒店的行业在不断的新增,内部的竞争会越来越大,另一方面,行业正处于转型变革期,对各酒店管理高级人才的培养模式、激励模式、留住人才的机制设计等等,会有一番新的规则。


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